ストック オプションとは、あらかじめ決めた価格で自社株を買うことができる権利のことを言います。役員や従業員に対する報酬のひとつとして広まっています。１９９７年５月の商法改正によりストック オプション制度の導入が可能になりました。
ストック オプションは、企業業績が向上して株価が上がるとストックオプションを付与された人の利益が増えるようになっているので、会社の業績を伸ばす動機付けになるといわれています。
ストック オプションが自社の株式をあらかじめ決めた値段で購入する権利を役職員にインセンティブとして与えるものであるのに対し、ワラントなどを使ってストック オプションと同様の効果を得ようとするものを擬似ストック オプションといいます。
擬似ストック オプションは、権利行使の際に自社株ではなく新株の発行などで対応しようとするために考案された制度です。しかし現在は商法改正によりこの制度を利用するケースはなくなっています。